wenn ich mich richtig erinnere, habe ich schon den im jänner veröffentlichten sz-artikel verlinkt. anyway, ist ein spannendes thema:

Lawrence Summers (Präsident der Harvard University):

„Meiner Einschätzung nach, um Sie etwas zu provozieren, liegt all dem das – bei weitem – wichtigste Phänomen zugrunde, wonach legitime familiäre Interessen der Menschen mit der gegenwärtigen Forderung der Arbeitgeber nach höchster Anstrengung und höchstem Einsatz zusammenprallen; und im besonderen Fall der Wissenschaft und des Ingenieurswesens gibt es Fragen der inhärenten Veranlagung, besonders der Variabilität dieser Veranlagungen; und diese Betrachtungen werden noch verstärkt durch die in der Tat weniger wichtigen Faktoren der Sozialisierung und anhaltenden Diskriminierung.“

sirenen rechnen nicht

plus: 'thc hat in der milch nichts zu suchen!'





feeling ok. ich würde dir gerne weh tun.